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　　薪酬激勵(lì)

　　領(lǐng)航(深圳)控股集團(tuán)提供具有業(yè)內(nèi)競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬激勵(lì)，除基本工資外，還包括各項(xiàng)津貼、新增效益工資、各種及時(shí)激勵(lì)等。

　　我們堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造決定價(jià)值分配的原則，以短期、中期和長期激勵(lì)組合實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的統(tǒng)一，并通過構(gòu)建“績效表現(xiàn)”、“文化和能力”并重的二維評價(jià)體系，向價(jià)值創(chuàng)造者傾斜，絕不讓價(jià)值創(chuàng)造者吃虧，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。

　　員工福利關(guān)懷

　　辦公環(huán)境

　　領(lǐng)航一直努力為員工提供舒適的辦公環(huán)境，倡導(dǎo)和諧的團(tuán)隊(duì)文化。 12000余平方的領(lǐng)航科技園，花園般的辦公環(huán)境，領(lǐng)航一直堅(jiān)持高品質(zhì)和創(chuàng)新設(shè)計(jì)的核心理念，致力打造一流的員工收入，一流的工作、生活環(huán)境，堅(jiān)持追求員工的物質(zhì)、精神雙幸福，讓每位員工都受到尊重，讓每位員工在領(lǐng)航都能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

　　員工關(guān)懷

　　包括新員工關(guān)懷和在職員工關(guān)懷，每兩周一次的員工下午茶話會(huì)，每個(gè)月一次的員工生日慶祝會(huì)，室外體育娛樂活動(dòng)場所，健康體檢等，幫助員工有效應(yīng)對、緩解來自工作和生活的心理壓力，獲得更好的平衡狀態(tài)。

　　生活福利

　　領(lǐng)航集團(tuán)除為員工提供食宿之外，還提供帶薪休假，每年兩次帶薪旅游活動(dòng)，職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各種項(xiàng)目。